Jedes Internetradio ist auf der Suche nach neuen Moderatorinnen und Moderatoren. Keine leichte Aufgabe wenn man bedenkt, dass es z.Z. ca. 2.500 Internetradios allein in Deutschland gibt.

Die Tatsache, dass Moderatoren Mangelware sind, sollte ein Radio aber nicht veranlassen jede/n Bewerber/in anzunehmen. Es spielen viele Aspekte eine Rolle ob ein/e Bewerber/in ins Team passt.

Ein Radio erwartet z.B. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, techn. Voraussetzungen zum Senden, Spass an Unterhaltung und Musik und Zeit dieses Hobby auch ausüben zu können.

Der/die Berwerber/innen sollten im Gegenzug prüfen ob die Musikrichtung des Radios passt, der Aufbau und die Struktur ok ist und die Sendebedingungen stimmen.

Es ist völlig abwegig nach der ersten Sendung das gesammte Radio in Frage zu stellen und es umbauen zu wollen. Der/die Radiobetreiber/innen verfügen in der Regel über langjährige Erfahrungen. Das schließt natürlich Verbesserungshinweise keineswegs aus.

Gibt es zwischen Betreiber/innen und Moderator/innen keine Einigung, dann trennt man sich wieder.

Niveaulos ist es dann, das Radio oder den/die Moderator/in im Netz zu beleidigen, den Ruf zu schädigen oder Lügen zu verbreiten.

Darum gibt Radio Musiktruhe auch niemals ein öffentliches Statement ab, wenn Moderatorinnen oder Moderatoren das Radio verlassen haben oder verlassen mußten.

An erster Stelle steht Teamwork. Ist das nicht gegeben, erfolgt die Trennung. Auch wenn Moderatoren Mangelware sind.

Wir sehen unsere Aufgabe in der Unterhaltung unserer Zuhörer/innen. Das geht nur in einen Team, das zusammen arbeitet und gemeinsam dieses Ziel verfolgt.

Ilonka Alpari

Radioinhaberin